Prva stranaPrva stranaPrva stranaPrva strana
 

"MOSOLYUNK ŐREI" - ÓVODAI PROGRAM

   
     
 

Szerző:
Nada Ignjatovic Savic

A program koordinatora:
Dijana Kopunovic, pszichológus

 
     
 
 

A nevelés alapfeladatai közé tartozik a gyermek spontán kifejezőkészségének megőrzése, fejlesztése, egyéni képességeinek tiszteletben tartása a világ, a környezet felfedezésének, megformálásának folyamatában. A program hozzájárul a gyermekek érzelmi egyensúlyának megörzéséhez, optimális stratégiák elsajátitásához a kellemetlen lelkiállapotok feldolgozására. Fejleszti önkifejező és empátiai képességüket, erősiti az ön- és másokba vetett bizalmat, a pozitiv én- és masokról alkotott kép kialakitását. Ebben segit a "Mosolyunk őrei" óvodai program, melyet 1995 óta alkalmazunk intézményünkben.

Elméleti kiindulópont

A gyermek világképe és szerepének megélése a felnőttek közvetitésével alakul ki. Ideális ha:

  • a felnőtt olyan környezetet alakit ki, melyet gyermek megért és elfogad
  • biztositottak a fejlesztő ráhatások, valamint a felnőtt igyekszik megvédeni a gyermeket a nem kivánt tapasztalatoktól
  • a felnőtt bátoritja a gyermek minden kezdeményezését, segiti, hogy a megismerés folyamatát pozitiv élményként élje meg

A gyermek mint aktiv és interaktiv személy vesz részt:

  • kiválasztja és feldolgozza a képességeinek , érdeklődésének megfelelő információkat
  • a külső ingerek feldolgozása, elsajátitása a játékon keresztül történik

A program céljai

Játékos szituációkon keresztül:

  • segitse a gyermekeket lelki egyensúlyúk megerősitésében
  • a kellemetlen lelki állapotok feldolgozására kinál optimális stratégiát
  • fejleszti az önkifejező és megértető képességet
  • az önbizalom és a mások iránti bizalom fejlesztése
  • a teljesebb pozitiv ön- és másokról alkotott kép kialakitása

A szervezés alapelvei

  • Nincsenek kész megoldások, helyes feleletek melyeket a gyereknek meg kell jegyezni - a felnőtt nem egy előre meghatározott válaszra várva kérdez. A hangsúly a folyamaton van, nem pedig a végeredményen.
  • A megismerés játékon keresztül történik
  • Ebben a folyamatban a gyerek és a felnőtt egyenrangúan vesznek részt. A felnőtt - gyerek viszony különlegessége a viszony aszimetrikusságában rejlik: a felnőtt számottevően több ismerettel rendelkezik, de ahhoz, hogy megfelelő ösztönzést nyújtson a gyereknek, odafigyeléssel és érzékenységgel kell a gyermek felé fordulni, meghallani és elfogadni amit a gyermek közölni szeretne.
  • A felnőtt olyan tartalmakat szervez, ahol a gyermek kedvet és szükségét érzi annak, hogy ne csak a felnőttel, hanem kortársaival is közölje tapasztalatait, gondolatait.
  • A felnőtt irányit de nem korlátoz
  • Pozitiv hozzáálást preferál, mindenkinél a pozitivumot, a jót hangsúlyozza
  • Kölcsönös bizalmat, biztonságérzetet árasztó légkört teremt, kritika és minősités nélkül
  • Figyelembe veszi a gyermek törékeny érzésvilágát - a gyermekek biztonságban érzik magukat, amennyiben érzéseiket tiszteletben tartják
  • Tiszteletben tartja a negativ érzelmek kifejezését, segiti a gyermeket érzelmeinek felismerésében, segiti annak konstruktiv kifejezésében
  • Megtanitja a gyermeket, hogy elégedett és büszke legyen az elért eredményekre
  • Tisztába van, hogy viselkedése modellként áll a gyermekek előtt
  • Toleranciára, megértésre és együttműködésre buzdit
  • Vallja, hogy mindenki egyedi, megismételhetetlen és ezek a különbségek kölcsönösen gazdagitanak bennünket.

A program súlypontját a szimbólikus kifejezésmód képezi ( rajz, pantomima, szimbólikus játékok, drámai játékok) mert lehetőséget adnak a belső élmények feldolgozására.A relakszációs gyakorlatok, motorikus játékok és mozgásos játékok feszültségoldó jellegűek és hozzájárulnak a csoport jó hangulatához.

Az értékelés eredményei

Összegezve, az eredmények azt mutatják, hogy:

  • Pozitiv változások a gyermekek viselkedésében
  • Pozitiv változások a felnőtt - gyermek viszonyban, és a gyermekek egymás közötti viszonyában
  • Változás észlelhető az óvónők szakmai hozzáértésében - a műhelyek alkalmával szerzett tapasztalatokat a mindennapi munkában is felhasználják

Munkaszervezés

A munka interaktiv műhely formájában szerveződik, ahol minden résztvevő aktivan bekapcsolódik a munkafolyamatba.